Как рассчитать зарплату за май

28.06.2025 в 22:28

Расчет заработной платы за май имеет свои особенности из-за праздничных дней. Рассмотрим пошаговую методику расчета для разных систем оплаты труда.

Особенности мая 2024 года

• Количество рабочих дней: 18
• Количество выходных и праздничных дней: 13
• Официальные праздники: 1, 9 мая
• Предпраздничный день: 8 мая (сокращенный на 1 час)

Расчет для окладной системы

Формула расчета

Зарплата = Оклад × (Фактически отработанные дни / Норма рабочих дней)

Пример расчета

Расчет для почасовой оплаты

1. Определите часовую тарифную ставку
2. Посчитайте фактически отработанные часы
3. Умножьте ставку на количество часов
4. Добавьте оплату за сверхурочные (если есть)

Пример расчета

• Часовая ставка: 400 руб.
• Отработано: 120 часов
• Сверхурочные: 8 часов (оплата в 1,5 размере)
• Зарплата: (120×400) + (8×400×1,5) = 52 800 руб.

Оплата праздничных дней

Вычеты из зарплаты

Обязательные удержания

• НДФЛ 13% (для резидентов)
• Исполнительные листы (по решению суда)
• Возмещение ущерба (по согласованию)

Расчет НДФЛ

1. Начисленная зарплата: 50 000 руб.
2. Налоговый вычет: 1 400 руб. (на ребенка)
3. Налоговая база: 50 000 - 1 400 = 48 600 руб.
4. НДФЛ: 48 600 × 13% = 6 318 руб.
5. На руки: 50 000 - 6 318 = 43 682 руб.

Сроки выплаты за май

• Аванс: до 20 мая (за первую половину месяца)
• Основная часть: до 10 июня
• Праздничные дни: выплачиваются в ближайший рабочий день

Рекомендации работодателям

• Учитывайте перенос выходных дней
• Своевременно оформляйте приказы на работу в праздники
• Проверяйте правильность расчета сверхурочных
• Соблюдайте сроки выплаты зарплаты

Правильный расчет зарплаты за май требует особого внимания к праздничным дням и соблюдения всех норм трудового законодательства.